總經(jīng)理劉素芳女士致辭，她表示，日光員工的日志是有溫度的、有厚度的，記錄了每位員工的工作歷程。通過(guò)記錄與點(diǎn)評(píng)，也是一次思維的碰撞。我們要堅(jiān)持以日志管作風(fēng)、以互評(píng)提效率，引領(lǐng)各項(xiàng)工作干出“加速度”。

　　會(huì)議上各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工日志進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)：工作干沒(méi)干，工作日志上看一看。工作到位不到位，工作日志上對(duì)一對(duì)。日志其實(shí)就是梳理工作思路、落實(shí)工作責(zé)任、總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程，通過(guò)“工作日志”，潛移默化中提升自我，同時(shí)能夠?qū)η捌诠ぷ鬟M(jìn)行查缺補(bǔ)漏，推進(jìn)下一步工作的開(kāi)展，同樣，工作效率也會(huì)得到提高，希望各位員工都能重視起來(lái)。

　　總結(jié)環(huán)節(jié)，董事長(zhǎng)郭繼東先生講話(huà)，以日志為明鏡嚴(yán)以修身，鞭策自身，合理安排時(shí)間、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又快又好完成相關(guān)任務(wù)。以日志為磨刀石治庸治懶，所有人員的日志予以公開(kāi)，能充分了解當(dāng)日工作進(jìn)展、干部精神狀態(tài)等情況；以日志為交流平臺(tái)互幫互推，形成通力協(xié)作、攻堅(jiān)克難的良好格局。

　　展望未來(lái)，董事長(zhǎng)表示在疫情常態(tài)化下，公司能持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展是得益于日光是屬于一個(gè)多元業(yè)態(tài)的公司。新的一年，日光人要發(fā)揮“凝精聚力，奮發(fā)有為”的拼搏精神，練內(nèi)功，抓基礎(chǔ)，降成本，增效率，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，抓住市場(chǎng)機(jī)遇，把不利因素消化在科學(xué)管理中，提升員工素質(zhì)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)水平。我們要穩(wěn)中求進(jìn)，相信縱有疾風(fēng)驟雨，日光人定會(huì)永不言棄。