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        北京日光2021年度管理干部工作日志點評總結交流會圓滿舉辦

        時間:2022-02-23  來源:日光編輯部

          2022年2月22日,北京日光2021年度管理干部工作日志點評總結交流會圓滿舉辦。北京日光董事長郭繼東先生、總經(jīng)理劉素芳女士及日光公司中高層管理干部、科室人員及車間代表參加了本次活動。

          首先,主管人事部的總經(jīng)理助理王萌女士對2021年度工作日志總結報告進行了闡述。她提到,工作日志有利于科學管理,強化統(tǒng)籌兼顧能力。能夠幫助我們整理工作思路,理清輕重緩急,明確精力分配,及時、有效的工作記錄是我們進行精力管理,時間管理的基礎,也是我們強化統(tǒng)籌兼顧能力不可或缺的訓練方法。

          總經(jīng)理劉素芳女士致辭,她表示,日光員工的日志是有溫度的、有厚度的,記錄了每位員工的工作歷程。通過記錄與點評,也是一次思維的碰撞。我們要堅持以日志管作風、以互評提效率,引領各項工作干出“加速度”。

          會議上各部門領導對員工日志進行了點評:工作干沒干,工作日志上看一看。工作到位不到位,工作日志上對一對。日志其實就是梳理工作思路、落實工作責任、總結提煉經(jīng)驗的過程,通過“工作日志”,潛移默化中提升自我,同時能夠?qū)η捌诠ぷ鬟M行查缺補漏,推進下一步工作的開展,同樣,工作效率也會得到提高,希望各位員工都能重視起來。

         

         

         

         

         

          各部門負責人及主管領導針對本部門員工日志進行點評

         

          總結環(huán)節(jié),董事長郭繼東先生講話,以日志為明鏡嚴以修身,鞭策自身,合理安排時間、及時總結經(jīng)驗,又快又好完成相關任務。以日志為磨刀石治庸治懶,所有人員的日志予以公開,能充分了解當日工作進展、干部精神狀態(tài)等情況;以日志為交流平臺互幫互推,形成通力協(xié)作、攻堅克難的良好格局。

          展望未來,董事長表示在疫情常態(tài)化下,公司能持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展是得益于日光是屬于一個多元業(yè)態(tài)的公司。新的一年,日光人要發(fā)揮“凝精聚力,奮發(fā)有為”的拼搏精神,練內(nèi)功,抓基礎,降成本,增效率,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,抓住市場機遇,把不利因素消化在科學管理中,提升員工素質(zhì),提高產(chǎn)品質(zhì)量,強化服務水平。我們要穩(wěn)中求進,相信縱有疾風驟雨,日光人定會永不言棄。

         

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